05 - 05 La estrategia de Vestiaire Collective
Impact
Report 2022
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Tenemos grandes esperanzas en el futuro de la moda
Desliza para saber más
Predicamos con el ejemplo
LOGROS
Somos la primera plataforma de compraventa de moda en convertirse en una empresa B Corp certificada
Para lograrlo llevamos a cabo una evaluación completa de nuestras prácticas y adoptamos medidas concretas, como ampliar los beneficios sociales franceses a todo nuestro equipo mundial y ofrecer a cada miembro del equipo 15 horas al año para ayudar a organizaciones benéficas de su elección. En septiembre de 2021 nuestra puntuación era de 89.4. ¡Estamos deseando ver cómo mejoramos con los años!To do this, we went through a full assessment of our practices, and we took concrete actions like extending French social benefits to our entire global team, and offering every team member 15 hours a year to help charities of their choice. In September ‘21 our score was 89.4. Let’s see how we improve over the years!
FOCO ACTUAL
Confiamos en nuestros equipos y les damos la libertad de transformar nuestra empresa
Contamos con 5 grupos de trabajo interno sobre diversidad, equidad e inclusión formados por unos 50 miembros del equipo global de Vestiaire Collective y que dedican voluntariamente hasta 100 horas anuales a mejorar las prácticas y el bienestar de la empresa a través de eventos internos, sensibilización, políticas de RRHH y programas de transformación. Estos incluyen: la creación de una Ley de Parentalidad (permiso parental ampliado y plazas de guardería), varias 'Charlas para el Cambio' con invitados inspiradores, programas de orientación y coaching para mujeres.
Empoderamiento de la mujer
Padres en Vestiaire
LGTBIQA+
Diversidad étnica
Discapacidad y salud mental
El modelo de negocio de Vestiaire Collective es realmente único. Nuestro trabajo en el equipo de S&I es proporcionar los datos correctos para respaldar esta afirmación y seguir desafiándonos a nosotros mismos para hacer mejoras y a la industria para conseguir una transición más rápida.
Dounia Wone (Chief Sustainability and Inclusion Officer)
OBJETIVO A LARGO PLAZO
Creemos que las empresas deben ser un factor positivo, tanto para las personas como para el planeta
Nuestros objetivos para 2025:
Mejoramos nuestra huella medioambiental
LOGROS
Hemos empezado a descarbonizar drásticamente nuestras actividades
En 2020 llevamos a cabo nuestra primera contabilización de GEI. Establecimos una ambiciosa estrategia climática: alcanzar un impacto climático neto positivo para 2025. ¿Cómo? Reduciendo la intensidad de carbono de nuestras actividades en un 25% (un ritmo de mitigación validado por el SBTi) al mismo tiempo que maximizamos las emisiones que evitamos para la industria de la moda hasta que alcancemos un equilibrio y, en última instancia, un beneficio climático neto. Y vamos por buen camino: ¡en los últimos 2 años hemos reducido el transporte aéreo en Europa del 70% al 37%!
FOCO ACTUAL
Actualmente estamos profundizando en nuestros impactos socioeconómicos
Es un hecho que los métodos de medición del impacto social están menos desarrollados que los ambientales. Pero eso no es excusa para que miremos hacia otro lado. En 2021 realizamos nuestra primera evaluación interna de diversidad e inclusión. A partir de ahí estamos en proceso de evaluar nuestra calidad salarial, nuestra contribución al empleo local, nuestro impacto en la diversidad y nuestra huella económica a través de los impuestos y el gasto de los proveedores.
OBJETIVO A LARGO PLAZO
Nuestro objetivo es utilizar métodos de medición de impacto vanguardistas
Como dijo una vez un gran hombre, "no se puede gestionar lo que no se mide". Nuestros objetivos a largo plazo son:
Publicar una evaluación completa de los beneficios y pérdidas medioambientales, sociales y económicas
¿Por qué apostar por la monetización? Creemos que traducir los impactos en euros ayudará a nuestros equipos, a los inversores y a la sociedad en general a incorporar las dimensiones ASG en la valoración de las empresas.
Añadir objetivos anuales de sostenibilidad e inclusión a todos los directivos de Vestiaire
Empoderamos a nuestra comunidad
LOGROS
Hemos desarrollado características para guiar a nuestra comunidad a lo largo de su viaje sostenible
El año pasado creamos la funcionalidad de "las hojas" para ayudar a nuestros miembros a detectar las oportunidades de reducir los kilómetros recorridos por artículo, utilizando el filtro de localización y la opción de envío directo. También lanzamos nuestro distintivo de Activista de la Moda, que premia a nuestros usuarios que son tanto vendedores como compradores y que están a la vanguardia de los nuevos hábitos de consumo.
FOCO ACTUAL
Nos proponemos ir un paso más allá con nuevos métodos innovadores
En el pasado mes de marzo, trabajamos con equipos internos y externos para descubrir cómo podemos dar un paso más en la innovación para lograr un mayor impacto, con nuestro primer hackathon. Tres equipos multidisciplinares - de los departamentos de tecnología, datos, producto, negocios, operaciones y suministros - dedicaron una semana completa de trabajo a profundizar en la sostenibilidad a lo largo del recorrido del cliente, cada uno con un ángulo específico: carbono, circularidad y durabilidad. El proyecto ganador, un rastreador de impacto, se desarrollará este año en nuestra plataforma, ¡así que no nos pierdas de vista!
¿cómo reducir la huella de carbono?
¿cómo mejorar la durabilidad?
¿cómo aumentar la circularidad?
OBJETIVO A LARGO PLAZO
Queremos que nuestros 23 millones de miembros estén a la vanguardia del cambio
Nuestros dos objetivos principales son:
Impulsar el orgullo a través de un producto que ponga en primer plano nuestros impactos y la diversidad de nuestra comunidad.
Desarrollar herramientas e incentivos para ayudar a nuestros agentes del cambio en sus propias transiciones.
23M+
Membros
Generamos un cambio sistémico
LOGROS
Acercamos la venta de segunda mano a las marcas dispuestas a adoptar medidas circulares
¿Has oído hablar de nuestras Brand Partnerships (colaboraciones con marcas)? Como no podemos transformar la industria solos, en Vestiaire, nuestros increíbles equipos trabajan duro para desarrollar servicios para que las marcas adopten la circularidad de nuestra mano. El año pasado dimos la bienvenida a Alexander McQueen, Mytheresa y Mulberry en este viaje. No vamos a parar aquí, nuestro objetivo es ir aún más lejos este año...
FOCO ACTUAL
Trabajamos con los principales actores del sector para transformar la moda
Estamos trabajando con marcas y proveedores de tecnología para crear identificaciones digitales para la ropa. Nuestro objetivo es ofrecer a los consumidores una total transparencia sobre los principales impactos de sus artículos y poder seguir cada paso del recorrido (producción, venta, reventa, fin de vida). También participamos en los debates sobre el etiquetado medioambiental, concretamente sobre cómo definir la durabilidad, compartiendo abiertamente nuestros datos sobre el mercado de segunda mano.
OBJETIVO A LARGO PLAZO
Queremos que nuestras ideas y datos obtengan atención pública
Porque sabemos que los responsables políticos tienen el poder de hacer que el cambio se produzca a escala de la industria, nos proponemos:
Consolidar las voces de los actores de la moda circular y la venta de segunda mano
Amplificar las experiencias y perspectivas de las mujeres en el sector tecnológico
